参考答案

一、判断题

  1. 正确 → 请学习《01 | 你想要快速理解OKR吗?看这篇文章就够了
  2. 错误 → 请学习《01 | 你想要快速理解OKR吗?看这篇文章就够了
  3. 正确 → 请学习《26 | OKR最容易踩的 10 个坑,你踩过几个?
  4. 错误 → 请学习《02 | 如果有人再问你,OKR与KPI有何区别?你可以这样告诉他
  5. 错误 → 请学习《03 | 如何在企业中有效落地OKR?你必须掌握这些技巧
  6. 错误 → 请学习《04 | 在落地OKR之前,需要具备哪些先决条件?
  7. 错误 → 请学习《05 | OKR好用,但一不小心就容易被误用,为什么呢?
  8. 错误 → 请学习《33 | 无所不能的OKR,它会变成“银弹”吗?
  9. 正确 → 请学习《11 | 都说OKR赢在复盘,为何大家都忽略了这个重要环节?
  10. 错误 → 请学习《03 | 如何在企业中有效落地OKR?你必须掌握这些技巧

二、单选题

  1. B → 请学习《03 | 如何在企业中有效落地OKR?你必须掌握这些技巧
  2. C → 请学习《08 | 如何轻松制定OKR?方法原来如此简单
  3. D → 请学习《03 | 如何在企业中有效落地OKR?你必须掌握这些技巧
  4. A → 请学习《12 | 落地OKR效果不理想?可能是你身边缺少一位“教练”
  5. D → 请学习《22 | 面试人才好纠结,新人试用难考核?你其实可以这样做

三、多选题

  1. ABD → 请学习《01 | 你想要快速理解OKR吗?看这篇文章就够了
  2. ABCD → 请学习《02 | 如果有人再问你,OKR与KPI有何区别?你可以这样告诉他
  3. BCD → 请学习《04 | 在落地OKR之前,需要具备哪些先决条件?
  4. ABD → 请学习《10 | OKR评估没你想象的那么难,其实你可以这么做!
  5. ABC → 请学习《19 | 敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”,两者如何无缝整合?

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